Das pms Prinzip

Das pms-Prinzip: Ganzheitliches Personalmanagement im 360°-Blickwinkel. In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es entscheidend, nicht nur die passenden Talente zu entdecken, sondern auch ihre effektive Führung zu gewährleisten. An dieser Stelle knüpfen wir an. Durch das pms-Prinzip tauchen wir tief in die Struktur Ihres Unternehmens ein, identifizieren Potenziale und erarbeiten zielgerichtete Lösungen.

Unsere Active Sourcing-Strategien öffnen Türen zu verborgenen Talenten. Als Ihr verlässlicher HR-Outsourcing-Partner gestalten wir nicht nur Prozesse, sondern auch Zukunft. Und wenn es darum geht, Neues zu wagen, sind wir an Ihrer Seite: Von innovativen Personalprojekten bis zur Digitalisierung Ihrer Personalakten. Das pms-Prinzip ist nicht nur unsere Arbeitsweise – es ist unser Versprechen an Sie: Gemeinsam, professionell, maßgeschneidert.

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    Direktansprache

    In der sich ständig verändernden Geschäftswelt ist es entscheidend, die richtigen Fachkräfte an Bord zu haben. Trotz der Vielzahl von Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt kann es eine Herausforderung sein, genau die richtigen Talente für Ihre Bedürfnisse zu identifizieren. Mit der Direktansprache bieten wir Ihnen eine gezielte Methode, um Kandidat:innen zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen könnten.

    Es geht nicht nur darum, eine Person zu finden, sondern die richtige Person. Mit unserer Expertise in der Direktansprache sichern wir Ihnen die perfekte Mitarbeiterin oder den perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

    In unserer vernetzten Welt sind innovative Rekrutierungsstrategien unverzichtbar. Active Sourcing, insbesondere auf Social-Media-Plattformen, kombiniert mit gezielten Online- und Print-Anzeigenschaltungen, stellt eine solche Strategie dar. Dieser Ansatz ermöglicht es, proaktiv auf potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zuzugehen, die vielleicht noch nicht aktiv nach einer neuen Position suchen, aber dennoch perfekt zu Ihrem Unternehmen passen könnten.

    Dabei liegt unser Fokus nicht nur auf der Quantität, sondern vor allem auf der Qualität der Bewerberinnen und Bewerber. Wir nutzen unsere Erfahrung im Active Sourcing, um passende Bewerber:innen für Sie zu finden. Dabei decken wir sowohl kaufmännische oder technische Führungskräfte der mittleren oder unteren Ebene ab, als auch fachliche Spezialisten-Positionen im kaufmännischen oder technischen Bereich.

    Active Sourcing

    Kandidat:innen-
    vermittlung

    Sie suchen geeignete Kandidat:innen als kaufmännische oder technische Mitarbeiter:innen? Mit unserer Expertise und einem umfangreichen Kandidatenpool sind wir bestens aufgestellt, um Ihnen passende Vermittlungsvorschläge zu bieten. Unsere Vorschläge sind genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.

    Aber unsere Unterstützung endet nicht bei der Vorauswahl. Wir koordinieren für Sie Vorstellungsgespräche, stellen den direkten Kontakt zu den Kandidat:innen her und stehen Ihnen auch bei der Vertragsgestaltung beratend zur Seite. Unser Engagement zielt darauf ab, den perfekten Match für Ihr Unternehmen zu finden, egal ob im Bereich der kaufmännischen oder technischen Angestellten.

    HR-Outsourcing ist mehr als nur eine Möglichkeit, Aufgaben auszulagern – es ist eine strategische Entscheidung, die Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Als Ihr vertrauenswürdiger HR-Outsourcing-Partner nehmen wir Ihnen die Personalarbeit ab, sei es vollständig oder in ausgewählten Bereichen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen, die seit Jahren erfolgreich in der Branche tätig sind, stehen Ihnen mit ihrem Fachwissen zur Seite und bieten Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

    Unsere Leistungen umfassen:

    • Die zuverlässige Durchführung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Umfassende Personalbetreuung und -administration
    • Modernes, digitales Bewerbungsmanagement und effiziente Personalbeschaffung
    • Gezielte Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung sowie Talentmanagement

    HR-Outsourcing

    Personalprojekte

    Personalprojekte sind oft entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, können aber aufgrund von Zeitmangel oder fehlendem Know-how intern herausfordernd sein. Gemeinsam mit Ihnen bringen wir solche Projekte im Personalmanagement zum Erfolg.

    Von der ersten Analyse über die Konzepterstellung bis hin zur aktiven Begleitung der Umsetzung stehen wir an Ihrer Seite. Einige Beispiele unserer bisherigen Arbeit umfassen Mitarbeiterjahresgespräche, Personalentwicklungskonzepte, Rekrutierungsveranstaltungen, Beurteilungssysteme, Mitarbeiterbefragungen und die Einführung digitaler Personalakten. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihr Personalmanagement optimieren.